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Atestado médico: indica o período de afastamento recomendado e a gravidade da sua condição de saúde.
Carteira de trabalho ou extrato previdenciário: para comprovar o vínculo empregatício e as contribuições ao INSS.
Exames e relatórios complementares: reforçam as evidências em relação ao estado da sua saúde.
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